Zum Hauptinhalt springen

Brainstorming im Team? Bitte nicht schon wieder!

Sie sollten das Gemeinsame fördern: Vier Trends aus der Job-Welt, die widerlegt wurden.

Viele grandiose Businesskonzepte halten einer wissenschaftlichen Prüfung nicht stand: Kollegen entwickeln gemeinsam Ideen. Bild: iStock
Viele grandiose Businesskonzepte halten einer wissenschaftlichen Prüfung nicht stand: Kollegen entwickeln gemeinsam Ideen. Bild: iStock
iStockphoto

Mythos 1: Wettbewerb und Bonussysteme sind förderlich

Um die Produktivität und Leistungsfähigkeit ihrer Angestellten anzukurbeln, greifen Unternehmen oft auf ausgefeilte Motivationsstrategien wie Bonussysteme zurück. Oder sie kurbeln den Wettbewerb der Ideen an und belohnen kreativere, leistungsfähigere Mitarbeiter mit Aufstiegschancen oder Zusatzentlöhnungen. Dass Geld die Motivation der Mitarbeiter aber nur zweitrangig beeinflusst, konnte mit unzähligen psychologischen Studien belegt werden. Aber auch eine Atmosphäre des konstanten Wettbewerbs hat einen negativen Einfluss auf die Arbeitsmoral.

Um diesen Artikel vollständig lesen zu können, benötigen Sie ein Abo.